员工是企业发展基础，人才是企业创新源泉。公司高度重视人才培养，持续创新人才发展管理机制，全面实施全员能力提升工程“筑匠计划”，构建起了全员集管理、技术、技能三条发展通道，为员工创造成长成才多元空间。

        在国家“放管服”中，长春燃气获得第三方职业认证资格，2021年首次在公司内开展职业技能等级认证工作，为员工创造了新的能力提升和职业晋升通道。充分发挥国家级高技能人才培训基地的作用，在持续开展持证上岗培训、能工巧匠专业培训、技能培训等基础上，创新学徒制培训模式，提升员工综合素质和履职能力，实现员工价值，助力公司发展。