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        员工是企业发展基础,人才是企业创新源泉。公司高度重视人才培养,持续创新人才发展管理机制,全面实施全员能力提升工程“筑匠计划”,构建起了全员集管理、技术、技能三条发展通道,为员工创造成长成才多元空间。

        在国家“放管服”中,长春燃气获得第三方职业认证资格,2021年首次在公司内开展职业技能等级认证工作,为员工创造了新的能力提升和职业晋升通道。充分发挥国家级高技能人才培训基地的作用,在持续开展持证上岗培训、能工巧匠专业培训、技能培训等基础上,创新学徒制培训模式,提升员工综合素质和履职能力,实现员工价值,助力公司发展。

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